人才学与劳动科学论文_苏州市集成电路产业人才
文章目录
0 引言
1 集成电路产业人才聚集度现状
1.1 集成电路产业人才需求情况
1.2 集成电路产业人才聚集度情况
2 企业人才聚集度的调研分析
2.1 企业层面调研分析
2.1.1 制约企业发展的因素
2.1.2 影响企业人才引进的关键因素
2.1.3 企业所需人才的来源和要求
2.1.4 企业对人才再培养方式统计
2.1.5 企业研发投入及人才培养（培训）投入情况
2.1.6 在人才培养方面企业希望得到政府的帮助
2.2 内外部环境层面调研分析
2.2.1 技术和人才等要素支撑不足，未形成技术人才集聚的充分优势
2.2.2 高端骨干专业人才紧缺，周边城市集成电路产业发展对苏州形成挤压
3 人才聚集度提升的路径
3.1 打好人才“引育留”组合拳，协同提升人才聚集度的思路及对策
3.1.1 创新科技管理体制，优化利于科技人才集聚的科技创新环境
3.1.2 发挥市场对科技人才资源的配置作用，夯实利于科技人才集聚的经济基础
3.1.3 加强科技人才培养机制建设，优化科技人才集聚的文化教育环境
3.1.4 提高公共服务水平，为科技人才集聚提供强有力的社会保障体系
3.2 搭建人才聚集载体，优化集成电路产业人才聚集环境的思路及对策
3.2.1 聚焦先进特色集成电路产业领域，以产业特色集聚产业人才
3.2.2 建设公共服务平台，服务、引导产业发展并推动人才集聚
3.2.3 破解人才聚集瓶颈问题，全方位、多渠道服务产业发展和人才聚集度
3.3 发挥人才集聚与产业集群的乘数效应，推动人才链、创新链与产业链深度融合的思路及对策
3.3.1 一体化规划，人才政策与产业布局有机配套
3.3.2 数据化支撑，人才引进与产业需求相互匹配
3.3.3 集群化推进，人才聚集与产业升级互动融合
3.3.4 高端化嫁接，人才潜能与产业潜力深度挖掘
3.3.5 人本化服务，人才生态与产业环境优化
4 结语
文章摘要:集成电路是典型的资金、人才和技术密集型产业，制约集成电路企业发展的首要因素是人才，特别是高端创新人才。我们通过苏州实地调研得知，企业普遍希望政府部门在提高人才聚集度方面发挥更大的作用。为此，本文从提升人才聚集度是一项系统工程出发，着重在集成电路产业人才集聚度提升路径方面进行针对性阐述，具体的路径包括：打好人才“引育留”组合拳，协同提升人才聚集度；搭建人才聚集载体，优化集成电路产业人才聚集环境；通过一体化规划，人才政策与产业布局有机配套，发挥人才集聚与产业集群的乘数效应，从而推动人才链、创新链与产业链深度融合，实现集成电路产业高质量、跨越式发展。
文章关键词:
论文作者:宋秦中 陈伟元
作者单位:苏州市职业大学
论文分类号:F426.63;C964.2